02 · Ateliers et conférences

Aider dirigeants et conseils d’administration à mieux travailler ensemble.

Quand un dirigeant au fonctionnement atypique rencontre une gouvernance classique, l’organisation prend souvent l’irrégularité pour un manque de fiabilité. Ces formats aident conseils, dirigeants et équipes à s’appuyer sur ces forces plutôt qu’à les gommer.

  • Conférence, 45 minutes

    Asymmetric Minds in the C-Suite

    Le TDAH, le haut potentiel intellectuel et la pensée divergente vus comme des atouts stratégiques.

    Forums de leadership, conférences, événements d’entreprise

  • Séminaire d’alignement avec le conseil, une demi-journée

    Bridging the Founder-Board Interface

    Prévenir l’épuisement du fondateur, aligner les attentes du conseil d’administration et lire correctement les variations du dirigeant.

    Conseils, investisseurs, comités de direction

  • Atelier en entreprise

    Designing Systems for Cognitive Spikes

    Mettre en place une organisation qui permet aux profils atypiques de mener leurs projets à bien sans épuiser leurs équipes.

    Comités de direction, responsables RH et formation

De la conférence de 45 minutes à la séance de travail d’une demi-journée, partout en Europe, en anglais, espagnol, allemand ou français.

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